2025년부터 달라진 고령자 고용지원 정책, 알고 계신가요? 정부가 고령 근로자의 일자리를 늘리기 위해 ‘60세 이상 고령자 고용지원금’ 제도를 확대 시행하고 있습니다. 최대 240만 원까지 지원받을 수 있는 만큼, 놓치면 너무 아까운 기회입니다. 지원 자격이나 신청 절차도 꽤 간단하니, 지금 바로 알아두시는 게 좋습니다. 늦기 전에 꼭 챙기세요!
이 제도를 알게 된 계기
사실 저도 처음엔 몰랐어요. 저희 회사에 60세 넘으신 기사님이 계신데, 인건비가 부담스럽다고 생각은 하면서도 그 분의 노하우를 버리긴 싫더라고요. 그러다 우연히 고용센터에서 '60세 이상 고령자 고용지원금' 제도가 있다고 들어서 관심을 갖게 됐고, 실제로 신청도 해봤습니다.
받아보니 "이거 왜 진작 안 했지?" 싶더라고요. 신청도 어렵지 않았고, 1명당 분기마다 30만 원씩 최대 240만 원까지 받을 수 있으니까요. 지금부터 제가 직접 겪은 내용을 바탕으로 상세히 알려드릴게요.
60세 이상 고령자 고용지원금이란?
고용노동부에서 시행하는 이 지원금은 60세 이상 고령 근로자를 고용한 기업에게 인건비를 일정 부분 지원해주는 제도입니다.
단, 단순히 나이만 많다고 되는 게 아니라, 몇 가지 조건을 충족해야 해요. 예를 들어, 기존보다 고령 근로자 수가 증가했어야 하고, 고용보험에 가입된 정규직이어야 한다는 조건이 있죠.
2025년 60세 이상 정부지원금, 정말 이런 혜택이 있다고?!
2025년에도 60세 이상 고령자 분들을 위한 정부지원금은 다양하게 마련돼 있지만, 몰라서 못 받는 경우가 생각보다 많습니다. 게다가 이 지원금들은 선착순, 또는 예산 소진 시 조기 마감되기도
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지원금과 주요 조건 정리
| 구분 | 내용 |
| 지원 대상 | 60세 이상 고령자를 정규직으로 추가 고용한 중소·중견기업 |
| 지원 금액 | 분기별 30만 원, 최대 8분기(2년간) 지원 → 1인당 최대 240만 원 |
| 지원 요건 | 1년 이상 사업 유지 & 고령 근로자 수 증가 |
| 신청 방법 | 온라인(고용24) 또는 오프라인(고용센터 방문) |
제가 직접 신청해보니, 온라인이 훨씬 편하긴 했어요. 고용24 사이트에 가입만 돼 있으면 금방 끝나더라고요. 물론 서류 몇 개 준비하긴 해야 하지만, 크게 어렵진 않았습니다.
지역별 신청 차이점은 있을까?
제가 있는 지역(경기도 수원)은 온라인 신청도 잘 되어 있었고, 고용센터 직원도 굉장히 친절했어요.
하지만 어떤 분은 지방에서 신청했는데 인터넷 속도나 센터 인력 부족 때문에 조금 어려움을 겪었다고 하더라고요.
혹시라도 헷갈리시면 관할 고용센터에 전화 한 번 하시는 걸 추천드려요.
센터마다 준비 서류나 처리 방식이 조금씩 다를 수 있으니까요.
지원금 받으려면 꼭 챙겨야 할 조건들
솔직히 말하면, 고용지원금이 그냥 막 주는 돈은 아니에요. 조건은 정확히 확인하셔야 합니다.
- 사업체가 1년 이상 운영 중이어야 해요.
- 신청 분기의 고령 근로자 수가 과거보다 늘어나 있어야 해요.
- 고용보험에 가입된 정규직 근로자여야 해요.
그리고 한 가지 팁을 드리자면, 정년퇴직 예정자가 있을 경우 미리 재고용 형태로 전환하면서 이 지원금을 신청하면 정말 도움이 됩니다. 저희도 그렇게 해서 2분에게 각각 분기 30만 원씩 받고 있거든요.
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자주 묻는 질문(FAQ)
Q. 프리랜서도 고용하면 지원 받을 수 있나요?
A. 아니요. 고용보험 가입된 정규직 근로자만 해당돼요.
Q. 연령 기준은 생일이 기준인가요?
A. 네, 만 60세 이상이어야 하며, 기준은 주민등록상의 생일입니다.
Q. 언제까지 신청 가능한가요?
A. 분기마다 신청받고 있으니, 고용 증가한 시점을 잘 체크해서 기간 내 신청하셔야 해요.
Q. 퇴사하면 지원금은 중단되나요?
A. 네, 해당 고령 근로자가 퇴사하면 그 시점부터 지원금 지급은 중단돼요.
솔직한 후기
이 지원금 제도가 없었으면, 솔직히 고령 근로자를 계속 고용할 여력이 없었을지도 몰라요. 하지만 이 제도를 알게 되고, 제대로 활용하면서 정말 큰 도움이 됐습니다. 특히, 한 분은 퇴직 후 재고용 형식으로 모시면서 경험과 기술력을 계속 활용할 수 있었고, 정부는 인건비를 도와주는 구조니까 서로 '윈윈'이더라고요.
신청해보시면 느끼시겠지만, 어렵지도 않고 생각보다 빨리 지급도 되니까 "한 번 해볼까?" 하는 생각이 들면 꼭 실행에 옮겨보세요.
정말 ‘공돈’처럼 느껴질 만큼 쏠쏠합니다.
고령 근로자를 고용하고 있는 사업장이라면, 2025년 고령자 고용지원금 제도를 반드시 확인해보세요.
저처럼 직접 해본 입장에서 말씀드리자면, 이건 정말 놓치면 후회하는 제도입니다.
한 분 고용에 분기당 30만 원, 연간 120만 원이면 인건비 부담이 얼마나 줄어드는지 아시죠?
두세 분이면 꽤 큰 규모가 되니, 지금이라도 늦지 않았습니다. 꼭 신청하세요!
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